We have an agile selection process consisting of two main stages: initial screening and interviews.

The initial screening consists of curriculum analysis and logical reasoning test. If you are within the desired profile, you will be invited to take a GMAT-style logical reasoning test, which is made up of 45 questions that must be solved in 60 minutes, with 15 questions related to Problem Solving, 15 to Data Sufficiency and 15 to Critical Reasoning. 

Caso seja aprovado, será convidado para a etapa de entrevistas que é composta por duas rodadas. A primeira rodada envolve a resolução de um business case e apresentação do material ao nosso time. A segunda etapa é composta por entrevistas com nossos consultores, gerentes ou diretores. Normalmente as entrevistas se iniciam com perguntas sobre o histórico do candidato, onde ele expõe sua trajetória profissional. Em seguida é pedido que ele resolva um caso, onde é esperado que o candidato identifique o problema e estruture uma possível solução. 

Estamos com o nosso processo seletivo do segundo semestre de 2024 aberto! If you are interested in becoming our partner, fill out the form below. For more information, follow us on Facebook, Instagram and LinkedIn.

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