Carreira

Como aplicar 2018-11-01T03:46:14+00:00

Como aplicar

Temos um processo de seleção ágil, composto por duas etapas principais: triagem inicial e entrevistas.

A triagem inicial é composta por análise de currículo e prova de raciocínio lógico. Caso esteja dentro do perfil desejado, será convidado para realizar uma prova de raciocínio lógico no estilo do GMAT, que é composta por 45 questões que devem ser resolvidas em 75 minutos, sendo que são 15 questões relacionadas a Problem Solving, 15 a Data Sufficiency e 15 a Critical Reasoning.

Caso seja aprovado, será convidado para a etapa de entrevistas que é composta por duas rodadas. A primeira é realizada por consultores ou gerentes e a segunda por nossos sócios diretores. Normalmente as entrevistas se iniciam com perguntas sobre o histórico do candidato, onde ele expõe sua trajetória profissional. Em seguida é pedido que ele resolva um caso, onde é esperado que o candidato identifique o problema e estruture uma possível solução.

Em alguns casos, a primeira rodada de entrevistas é substituída por uma dinâmica em grupo, onde a primeira parte consiste em um trabalho em equipe e a segunda é uma atividade individual.

Caso tenha interesse de ser nosso sócio, preencha o cadastro abaixo e entraremos em contato.

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